2005年12月21日上午，在杭州市、萧山区有关领导的陪同下，省市厂务公 开领导小组一行十余人在省纪委副书记马光明、省纠风办助理耿洛佳带领下来集团调研厂务公开工作，集团党委书记陈捷同志、党委副书记许 旺泉同志接待并向省市厂务公开小组作了工作汇报。

        陈捷在会上指出 ，传化历来对厂务公开工作非常重视，把厂务公开工作纳入到企业文化建设和运行机制建设之中。通过推进厂务公开，全面深化企业民主管理 ，充分发挥职工的参与作用，并让职工真正感受到他们与企业是命运共同体、利益共同体、事业共同体的关系，体会到在传化工作有家的感觉 ，并且强调，传化始终坚定不移地坚持厂务公开，在这方面有两个关键，第一是如何看待员工，是把员工看作一个雇佣劳动者还是共同成就事 业者，传化的答案是共同成就事业者，企业与员工结成了命运共同体、利益共同体、事业共同体。第二是如何看待员工的作用，传化十分注重 发挥员工的主体作用，通过许多载体，与员工全方位沟通、多渠道交流，充分发挥员工的积极性、创造力。依靠员工办企业，已经成为传化发 展的成功经验。

        许旺泉向省市厂务公开领导小组汇报了传化实施厂务 公开工作的实践、体会及认识，在介绍中，他提到推行厂务公开制度，企业主的认识是关键；推行厂务公开制度，要充分发挥党组织、工会在 厂务公开工作中的作用；推行厂务公开，要因企制宜。

        省市厂务工作 领导小组对传化厂务公开工作作了充分肯定。省纪委副书记马光明同志指出，传化的厂务公开工作很符合企业实际，作为企业实体，如何操作 ，作为民企，如何开展厂务公开工作，传化提供了很好的经验与借鉴。马光明同志指出，对于厂务公开工作，一是要认识到位，包括对管理的 认识、对职工的认识，抓厂务公开工作是企业内在的需要，职工是能动的人，调动好了，作用就能发挥好，潜能就能发挥好，作为凝聚职工、 调动职工积极性的重要载体，认识一定要到位；二是工作要得到支持，要得到党组织、经营组织的支持，这取决于认识的到位；三是思路要明 确，常务公开工作涉及到内容、形式及干部的管理，这三个环节抓好后，厂务公开就能取得实际效果。马光明同志要求，传化要坚持厂务公开 好的作法，工作要保持走在前列，要进一步创新载体，为其他民企提供经验；传化要协助省、市、区民企推行厂务公开工作，将认识、体会、 成效广泛宣传，使更多的民企业主认识到厂务公开工作的好处、重要性。