10月30日下午，传化集团第二期骨干学习班结业仪式在集团五楼会议室举行，来自集团公司及各企业共60名青年骨干在经过为期两年的培训后顺利结业。
      结业仪式由集团培训中心主任沈巨军主持，集团副总裁陈捷、化工事业部副总裁俞顺红、上海传化人力资源部总经理张洁等骨干班导师代表作为特邀嘉宾出席典礼，并为学员颁发了结业证书以及职业倾向测评报告。
      在骨干班班主任秦愉作了骨干班整体运营情况报告后，学员代表孔凡鹰发表了结业感言，他回顾了两年来的培训历程，并代表骨干班学员对公司提供的学习和成长的平台表示感谢，并表示会将所学知识应用在工作中。
      仪式上，三位嘉宾还与学员们进行了主题为“专业化、职业化的骨干发展之路——优秀经理人的职业发展经历分享”的座谈交流，通过自身的职业发展经历，告诉学员如何塑造自己的专业化与职业化，并管理好自己的职业发展。
陈捷副总裁在交流中做了总结性发言，他说，现在不是将命运交给组织的时代，而是自己掌握命运的时代，学什么不一定做什么，但做什么一定要专什么，职业化是建立在专业化基础上的。同时，他还指出集团举办骨干学习班的目的就是为了加强集团后备管理人才的梯队建设，发掘和培养集团青年骨干，在青年骨干的职业发展过程中注入组织的要求，这是与集团推行的双通道职业发展密切相关的。
      据悉，传化第二期骨干班在2008年年初开班，2009年10月结业，前期共选拔60余名青年业务骨干进入培训班，以管理人、职业人、专业人作为培养目标，通过课堂讲授、导师计划、在岗锻炼、案例大赛、一线体验、管理测评等形式共开展了20个培训项目，师资包括集团高层领导、条线专家、高校讲师、外部企业优秀理人，体现了培训内容的系统化、师资的多元化、形式的多样化、管理的标准化。